Развод редко проходит бесследно для нервной системы, но когда в деле фигурирует действующий бизнес, под угрозой оказывается и финансовое благополучие обеих сторон. В 2026 году российская судебная практика все чаще сталкивается с кейсами, где на кону стоят не квартиры и автомобили, а доли в ООО, акции и производственные активы.
Главная проблема здесь кроется в заблуждении, что компания делится так же легко, как деньги на банковском счете. На самом деле, попытка механически разделить бизнес «50 на 50» часто приводит к корпоративному конфликту, параличу управления и, как следствие, к банкротству. Давайте разберемся, как этого избежать и на что имеют право супруги.
Доля в бизнесе — это общее имущество?
С точки зрения Семейного кодекса РФ, ответ однозначный: да. Если компания была создана или доля в ней была приобретена в период брака на общие средства, то она считается совместно нажитым имуществом. Неважно, на кого из супругов оформлено юридическое лицо. Даже если муж целыми днями пропадал на производстве, а жена занималась воспитанием детей и никогда не вникала в бухгалтерию, она имеет право на половину стоимости этого актива.
Однако здесь начинается самое интересное, и именно здесь нужен профессиональный взгляд. Суды разделяют право на стоимость доли и право на участие в корпоративном управлении. Это фундаментальная разница.
Если один супруг является учредителем ООО, а второй требует раздела, суд первым делом будет изучать Устав общества. В грамотно составленных уставах часто прописан запрет на вход в состав учредителей третьих лиц без согласия остальных партнеров. Это делается для того, чтобы в бизнес не попали случайные люди, в том числе бывшие супруги, которые могут действовать из мести или просто не обладать нужными компетенциями.
Если такой запрет есть, или если другие партнеры голосуют «против», то супруг, претендующий на раздел, не получит кресло в совете директоров. Он получит право лишь на денежную компенсацию, равную действительной стоимости причитающейся ему доли.
Битва за оценку: номинал против реальности
Именно на этапе определения размера компенсации разгораются самые жаркие споры. Основная уловка, которой часто пользуются недобросовестные стороны, — попытка выплатить компенсацию исходя из номинальной стоимости доли или балансовой стоимости активов, которая может быть в десятки раз ниже рыночной цены бизнеса.
Представьте ситуацию: компания владеет брендом, клиентской базой и технологиями, приносящими миллионы, но на балансе числится только пара компьютеров и уставный капитал в 10 000 рублей. Если считать по номиналу, второй супруг получит копейки.
Справедливый подход, к которому сейчас стремится судебная система, требует проведения рыночной оценки бизнеса. Эксперты должны проанализировать не только бухгалтерскую отчетность (которую, к слову, перед разводом часто пытаются «оптимизировать», занижая прибыль), но и реальные денежные потоки, стоимость нематериальных активов и перспективы рынка. Это сложный процесс, требующий привлечения финансовых аналитиков и аудиторов.
Стратегия защиты интересов
Для владельца бизнеса критически важно не допустить блокировки счетов или ареста имущества в качестве обеспечительных мер во время суда. Бизнес должен работать, платить зарплаты и налоги вне зависимости от того, что происходит в семье учредителя. Для второго супруга важно не допустить вывода активов до момента оценки.
Здесь на первый план выходит своевременная подготовка. Юристы Malov & Malov, основываясь на многолетней практике, всегда рекомендуют рассматривать брачный договор не как признак недоверия, а как инструмент корпоративной безопасности. Если же договора не было, необходимо выстраивать тактику поведения в суде еще до подачи иска.
Крайне важно понимать, что хаотичные действия и эмоции — главные враги в таких делах. Глубокий анализ ситуации и холодный расчет позволяют сохранить активы. Подробно о том, какие шаги нужно предпринять в первую очередь, рассказывает этот источник, где разобраны нюансы построения линии защиты при наличии крупных капиталов.
Медиация как лучший выход
В завершение стоит отметить, что самый плохой мир лучше хорошей войны, особенно в бизнесе. Судебные тяжбы по разделу компаний могут длиться годами. За это время бизнес теряет репутацию, контрагенты разрывают договоры, опасаясь нестабильности, а стоимость актива падает.
Поэтому наиболее цивилизованным и выгодным для обеих сторон решением в 2026 году остается медиативное соглашение. Это когда супруги садятся за стол переговоров (с участием юристов) и договариваются, например, о выплате компенсации в рассрочку в течение нескольких лет. Это позволяет предпринимателю сохранить бизнес на плаву, не вынимая из оборота критическую сумму единоразово, а второй стороне — получить реальные деньги, а не «бумажное» решение суда, которое невозможно исполнить из-за банкротства компании.
Раздел бизнеса — это всегда экзамен на зрелость и умение договариваться. И сдать этот экзамен с помощью квалифицированных юристов гораздо проще и дешевле, чем в одиночку.